失业保险费返还申请指南

一、通过互联网登录查询(申请)
 (一)登录方式
 (二)首次登录先注册
 (三)单位信息维护
 (四)公告通知查看和综合查询
二、提交申请
 (一)录入申请信息并提交申请
 (二)人力资源服务(劳务派遣)企业录
   入与本单位签订劳动合同的人员名单

 (三)劳务派遣企业协调用工单位确认派
   遣员工

 (四)关联单位确认调整员工
  用人单位通过互联网登录北京市人力资源和社会保障局官网申请上年度失业保险费返还,也可到社会保险参保地所在区人力资源和社会保障部门提出申请,通过行业代办参保的用人单位可到其工商注册地所在区人力资源和社会保障部门提出申请。
一、通过互联网登录查询(申请)
(一)登录方式
  用人单位通过互联网登录有两种方式(图1-1-1):
    一是访问北京市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.beijing.gov.cn/),选择“法人办事”-“失业保险费返还” (图1-1-2);
    二是访问北京市人力资源和社会保障局官方网站,选择 “热点服务”-“就业超市”(图1-1-3)- “单位服务”-“政策补贴”-“失业保险费返还” (图1-1-4)。以上两种方式都会跳转到失业保险费返还集成主页(图1-1-5),选择“失业保险费返还查询(申请)”,登录“北京市统一身份认证平台”平台,用人单位可使用“法人一证通”或电子证照登录系统(未注册的应先注册)(图1-1-6)。登录可查看审核状态流程图(图1-1-7)。
                                图1-1-1 用人单位登录方式
(二)首次登录先注册
  首次登录的用人单位(未申请过北京市促进就业政策的用人单位)登录系统后应维护用人单位基本信息。登录系统后,默认进入“公告查看”页面(图1-2-1),可点击左侧“单位信息维护”登记用人单位基本信息(图1-2-2),其中带“*”号项为必填项,录入信息(注:信息内容不宜使用特殊标点符号)后点击“保存”。

                                图1-1-2 登录方式1-“法人办事”



                                图1-1-3 登录方式2- “就业超市”



                                图1-1-4 登录方式2- “就业超市”



                                图1-1-5 失业保险费返还集成主页



                                图1-1-6 北京市统一身份认证平台



                                图1-1-7 审核状态流程图



                                图1-2-1 登录系统后默认进入“公告查看”页面



                                图1-2-2 单位信息维护界面
(三)单位信息维护
  已注册过的用人单位登录失业保险费返还信息系统后,默认进入“公告查看”页面(图1-2-1),可点击左侧“单位信息维护”(图1-3)对用人单位的非关键性信息进行修改,点击“保存”后修改完成。统一社会信用代码、社保登记证号、单位名称和参保所在区等关键信息需联系区经办部门进行修改。



                                图1-3 已注册用人单位维护单位基本信息
(四)公告通知查看和综合查询
  通过点击左侧“公告及通知(图1-4-1)”下“公告查看”,可查看政策性文件及相关申请通知等通用性系统公告,点击“下载”可以下载并查看公告内容(图1-4-2)。
  通过点击左侧“公告及通知”下“通知查看”,可查看本单位申请进展情况的通知,点“下载”可以下载并查看通知内容(图1-4-3)。通知包括不合格通知、补充材料通知、审核合格通知等。用人单位应及时查看通知,
  通过点击左侧“综合查询”,可查看本单位历年的申请记录及当年的流程状态,点击“申请补贴年度”可以查看详细信息(图1-4-4、图1-4-5)。



                                图1-4-1 查看公告和通知



                                图1-4-2 查看公告



                                图1-4-3 查看通知



                                图1-4-4 申请信息查询



                                图1-4-5 查看用人单位申请详细信息

二、提交申请
(一)录入申请信息并提交申请
  用人单位登录系统后,可通过“失业保险费返还申请”—>“失业保险费返还申请提交”功能录入申请信息并提交申请(图2-1-1)。其中,在录入申请信息后,需点击下方“承诺知晓相关权利和义务(必须查看此承诺书才可上报)”,进入《用人单位申请失业保险费返还承诺书》(图2-1-2),点击下方的“关于延续实施失业保险稳岗返还政策的通知(京人社就发〔2021〕23号)”和“失业保险费返还申请指南”并阅读后,返回勾选“已阅知”,点击“提交”按钮完成提交申请后。



                                图2-1-1 录入申请信息并提交申请





                                图2-1-2用人单位申请失业保险费返还承诺书

(二)人力资源服务(劳务派遣)企业录入与本单位签订劳动合同的人员名单
  人力资源服务企业应通过“失业保险费返还补充材料” —>“人力资源服务企业参保人员签订劳动合同花名册” 录入与本单位签订劳动合同的人员名单(图2-2-1)。可以直接录入与本单位签订劳动合同的人员名单,也可下载模板导入(图2-2-2),导入时注意excel单元格格式要求。查看已录入的人员情况时,可进行修改或删除(图2-2-3),还可查看导入失败人员情况及失败原因(图2-2-4)。



                                图2-2-1录入与本单位签订劳动合同的人员名单





                                图2-2-2录入或导入与本单位签订劳动合同的人员名单



                                图2-2-3修改或删除人员名单



                                图2-2-4查看导入失败人员情况及失败原因

(三)劳务派遣企业协调用工单位确认派遣员工
  劳务派遣企业的派遣员工需用工单位确认。劳务派遣企业会收到系统发出的派遣员工需用工单位确认的通知(图2-3-1)。劳务派遣企业可通过“失业保险费返还补充材料” —>“劳务派遣企业提交员工花名册”录入与本单位签订劳动合同的所有派遣员工名单,系统会弹出提示(图2-3-2)。
  劳务派遣企业提交派遣员工花名册(图2-3-3)分两种情况,一是用工单位符合失业保险费返还政策适用范围(图2-3-4),另一是用工单位不符合失业保险费返还政策适用范围时(图2-3-5)。录入时,可以直接录入与本单位签订劳动合同的人员名单,也可下载模板导入,导入时注意excel单元格格式要求。查看已录入的人员情况时,可进行修改或删除(图2-3-6),还可查看导入失败人员情况及失败原因(图2-3-7)。
  符合失业保险费返还政策适用范围的用工单位登录系统后,可通过“失业保险费返还补充材料” —>“用工单位确认派遣员工信息”确认派遣员工信息(图2-3-8、图2-3-9)。



                                图2-3-1 劳务派遣企业收到的系统通知





                                图2-3-2 劳务派遣企业协调用工单位确认派遣员工的系统提示



                                图2-3-3 劳务派遣企业提交员工花名册



                                图2-3-4 用工单位符合失业保险费返还政策适用范围时



                                图2-3-5 用工单位不符合失业保险费返还政策适用范围时



                                图2-3-6 已录入员工查询



                                图2-3-7 导入失败人员名单



                                图2-3-8 用工单位确认派遣员工信息



                                图2-3-9 用工单位确认派遣员工信息

(四)关联单位确认调整员工
  用工单位裁员率不合格时,会收到的系统通知和提示(图2-4-1)。关联单位之间职工岗位调整导致裁员率不符合要求的,用人单位可以提交申请。
  首先,用人单位应通过“失业保险费返还申请”—>“关联单位认定”申请关联单位认定,上传与关联单位的关系证明(隶属关系证明或营业执照)(图2-4-2)。经办部门审核后,用人单位可查询关联单位认定结果(图2-4-3)。
  其次,用人单位应通过“失业保险费返还补充材料”—>“关联单位岗位调整录入”提交关联单位职工岗位调整信息,录入关联单位基本信息(单位名称和统一社会信用代码)和岗位调整职工基本信息(姓名、身份证号和本人手机号)(图2-4-4、图2-4-5、图2-4-6)。录入并提交后,用人单位可查询岗位调整名单(图2-4-7),确认后应将岗位调整名单发送关联单位(图2-4-8)。岗位调整名单人数超过关联单位可被调整数量时,系统会弹出提示(图2-4-9)。
  最后,用人单位应主动联系关联单位登录系统确认(图2-4-10、图2-4-11)。
  关联单位提交岗位调整名单不完整时,系统会弹出提示(图2-4-12)。


                            图2-4-1 用工单位裁员率不合格收到的系统通知(提示)





                                图2-4-2 关联单位认定



                                图2-4-3 关联单位认定查询



                                图2-4-4 关联单位岗位调整录入前系统弹出提示



                                图2-4-5 关联单位岗位调整的提示



                                图2-4-6 关联单位岗位调整录入和提交



                                图2-4-7 岗位调整名单查询



                                图2-4-8 岗位调整名单发送关联单位



                            图2-4-9 系统提示岗位调整名单人数超过关联单位可被调整数量



                                图2-4-10 关联单位岗位调整名单确认



                                图2-4-11 关联单位岗位调整名单确认



                           图2-4-12 关联单位提交岗位调整名单不完整时系统弹出提示